原标题：科技体制改革典型案例之一：力博重工科技股份有限公司依托新型研发机构 打造自主可控的绿色矿山智能输送装备技术创新体系

  发展矿山绿色开采及智能散料物流，对于践行“绿水青山就是金山银山”理念，处理好开发与保护、资源与环境的关系具有十分重要的意义。为建立自主可控的绿色矿山智能输送装备技术创新体系，力博重工科技股份有限公司成立新型研发机构—力博创新研究院，构建“产学研用”协同创新机制，支撑公司长足发展的同时，持续引领行业发展。

  ——牵头成立需求导向、机制高效的新型研发机构，激活创新活力。为整合我国矿山输送装备领域的创新资源，加强原始创新和协同创新，加强基础研究与应用研究融通发展，解决行业短板、痛点技术，并预防西方发达国家对该领域的技术垄断，行业领军企业力博重工科技股份有限公司建设了“需求导向、机制高效”的新型研发机构—力博工业技术研究院（山东）有限公司，成立了“绿色矿山智能输送装备创新研究院”。作为需求导向下设立的管理制度现代化、运行激励机制市场化、技术开发转化高效化、投资主体多元化、用人机制灵活、机制高效的独立法人机构，这一新型研发机构健全完善了法人治理机制，从体制上激活了该产业链的创新活力，成立大会吸引了3位院士、5位大学院长、12位国内相关协会会长、20多位高层专家学者以及30多家世界500强参加，《科技日报》予以专门报道。

  ——打造创新创业共同体，构建协同创新体系。“绿色矿山智能输送装备创新研究院”（简称力博创新研究院）位于绿色矿山产业链、需求链和创新链的重要交汇点，通过整合本领域国内外创新资源，瞄准世界科学技术前沿，聚焦“资源高效开发与利用、绿色矿山智能输送装备及其核心零部件”领域的科学技术创新需求，开展科学研究、技术创新、研发服务和技术转化，加强原始性创新和协同创新、基础研究与应用研究融通发展，解决行业短板、痛点技术，在科学技术创新与产业高质量发展间搭建桥梁。在运作中坚持“高点定位、机制创新、追求卓越、引领发展”原则，做细分领域的领导者，为我国矿山智能输送装备产业提供智力支撑，持续引领行业创新发展和技术交叉融合发展。

  ——坚持产学研用一体化，“融”出发展新合力。身为大学教授，力博重工董事长周满山深谙产学研融合之道。公司与国际矿业技术前沿的澳大利亚纽卡斯尔大学共建了“中澳散料输送联合研发中心”，与太原理工工大学寇子明教授团队共建“联合实验室”，与山东科技大学共同建设“产教融合研究生联合培养示范基地”、工程技术研究中心，与中国矿业大学、华中科技大学、太原理工工大学、山东大学、山东科技大学、沈阳工业大学、北京起重运输机械设计研究院、中煤科工上海研究院等十几家高等院校和科研机构建立了长期稳定的合作伙伴关系，累计投入产学研经费1.5亿多元，占总出售的收益的4%以上。共同开展了14项科研项目合作，承担国家级项目3项，省级项目11项，取得新产品、新装备、新工艺140余项，制定国家行业标准4项，获得国家级、省部级科学技术发明奖20余项。产学研合作实现了优势互补，合作共赢：合作成果转化实现出售的收益2.5亿元，利税2亿多元，合作开发的多个项目用于国家、国际重点工程，为“一带一路”国家战略做出了积极贡献，创造了良好的经济效益与社会效益。因合作创新成果突出，2019年公司荣获“中国产学研合作创新示范企业”。

  ——调整战略布局和经营模式，实现由制造到“资源+制造+服务”跨越。在新的科技助力、新的跨界融合、新的政策引导背景下，力博重工进行了全面的战略调整和布局，以市场需求为导向，在巩固扩大各种矿山机械装备市场占有率的同时，拉长产业链条，创造出“装备+资源”－“资本+产业”－“建设+运营服务”的多元化、国际化发展的新商业模式。公司拉长产业链条，将用户“紫金矿业集团股份有限公司”变为合伙股东，共同开发矿山资源，实现了从资源到装备“全链条”的拥有和控制。与大型跨国矿业集团的合作互补为力博重工后续的跳跃式发展奠定了稳定基础。

  依托新型研发机构和产学研用协同创新体系，力博重工持续引领行业发展。机制灵活的力博创新研究院成立后，集创新、落地、投资于一体，不到一年的时间已并购德国著名的老牌矿山输送辅助设备单轨吊公司布劳提干公司；成功引进寇子明教授、张强教授等省级以上高层次人才2名；落地智能制造项目2个，梳理行业“卡脖子”技术8个并组织团队技术攻关，举办中国有色金属学会与力博创新研究院技术对接会议1 次，与国家知识产权局专利审查协作天津中心开展《智能永磁电机产品专利导航》项目1个，向全国连续搬运机械标准化技术委员会申报3个行业标准立项（《带式输送机用机械式断带抓捕器》、《带式输送机用永磁同步变频电动机》、《三相永磁同步电动滚筒》）；申报了2020年国家知识产权局山东省审查员实践基地力博实践点，荣获2020年山东省专利三等奖1项。力博重工列入山东省市场监督管理局知识产权保护重点企业、山东省市场监督管理局2020年度山东省高端品牌培育企业。

  ——荣获国家科学技术进步二等奖。目前，公司授权专利226项，登记计算机软件著作权26项，注册国内国际商标26项。承担了国家级项目11项，省级项目30余项。荣获国家技术发明二等奖1项、国家科学技术进步二等奖1项、山东省科学技术进步一等奖2项以及省部级科学技术奖励一等奖10多项；制订国家、行业技术标准6项。2019年，力博公司“复杂地形下长距离大运力带式输送系统关键技术”荣获国家科学技术进步二等奖，是当年中国煤炭机械领域唯一获奖成果，登上《科报视点》今日头条、中国煤炭工业2019年十大新闻。

  ——孵化高新技术企业3个。公司实施重点产品、工艺“一条龙”示范应用，掌握了矿山开采、破碎、输送、选矿、磨矿等全流程的关键技术并进行装备制造。建立了带式输送机工业大数据平台，实现对产品全面状态感知、故障诊断、健康评估、全寿命周期管理和远程运维，提高了生产管理、服务和决策水平，产品竞争力强，附加值高，利润率明显高于同期一般制造业水平。公司实施国际化经营战略，产品远销“一带一路”沿线几十个国家和地区，在国际上具有较高的市场占有率。公司拉长产业链条，已将矿山输送装备、永磁电机、配套设备断代抓捕器的3个装备板块全部孵化成高新技术企业，成为中国集资源、散料输送装备、系统解决方案及成套装备全产业的标杆企业。目前力博集团总资产28亿元，员工1000多人，制造基地占地40万㎡，具有年产500公里输送机及10000台（套）产品的生产能力。2019年实现出售的收益11.3亿元，税收近6000万元，实现了科技型非公有制企业的高质量发展。

  ——建立了一支高品质人才团队。新型研发机构的独立运作机制、产学研融合创新机制，催生了一支充满创新活力的人才队伍，一大批后备人才茁壮成长为企业骨干和行业中坚。公司董事长周满山、副董事长张媛先后荣获国家科技奖2项、省部级奖励10余项，成为科技部“科学技术创新创业人才”、中国工业十大杰出人物、国家科技进步奖评审专家、山东省有突出贡献的中青年专家...38岁的技术总工岳彦博获得“山东省五四青年奖章”、“泰安市第十四批专业方面技术拔尖人才”、泰安高新区首届高层次人才创业大赛特等奖...15年时间，力博公司的人才团队打造出一个行业冠军，将长距离带式输送机及其配套产品、永磁同步直驱变频电机、散料输送装备的系统解决方案做到了“国际领先”，市场占有率超过58%，为行业起到积极的示范、引领作用。

  ——要打造细分行业的领导者。力博重工发挥非公有制企业创新动力，集聚本领域的高端创新要素，在技术、市场、人才上积极与国际接轨，不断在本领域打造高端产业融合发展高地、科学技术创新合作高地、人才集聚发展高地，慢慢地加强创新策源能力，在融入国内国际双循环中推升矿山输送装备的产业能级，引领推动新旧动能转换和高质量发展。

  ——人才和平台是原创科技的双翼。“以项目找人，以人找项目”，挑战科研盲区，给出中国方案，力博重工所承揽的多个海外项目成为“一带一路”沿线国家典范工程，如：研发的输煤系统带式输送机用于中巴经济走廊--华能山东如意巴基斯坦萨希瓦尔2×660MW燃煤电站工程，被巴基斯坦总理阿巴西亲自签发授予萨希瓦尔电站“杰出成就奖”、“中巴经济走廊第一个竣工项目”至高荣誉称号。返回搜狐，查看更加多